小總結  大提升

                                                  ——年終工作總結促進員工綜合素質提升

歲月悠揚，句句如詩，伴隨著融融的暖意，在辭舊迎新之際，公司召開了2021年工作總結會。

各科室負責人、分公司代表、全體員工們逐一到發言臺，宣讀了自己的年終總結。這是運鵬建安公司多年堅持的有效形式，對于個人能力提升、工作推動以及公司長遠發展，都有著積極的促進意義。

眾人對照“十六事十六辦”、“四零七要九度”的行動指南，各自對2021年的工作進行全面的回顧、檢查、分析、評判，把零散的感性認識，上升為深刻的理性認識，找出成績與缺點、經驗與教訓，清晰規劃今后的努力方向及工作重點，以提升工作效率和個人辦事能力。

公司這種當眾總結發言的形式，可謂一舉多得。它不僅是促進員工查找優缺點、提升工作效率的好方法，也通過當眾講話發言，促使員工突破自我、獲得勇氣，敞開自我、提升自信。

人貴有自知之明，總結是最好的老師，總結也是一面鏡子，公司的每一位成員，當以“開拓進取、求實創新”的建安精神為指引，以年終總結為契機，以清醒的自我認知，揚長避短，創造業績，不斷增強公司的凝聚力、競爭力，共創美好未來！